オンボーディング自動化
オンボーディングの新時代へ
企業の成長に伴う新規採用において、人員を増やすことだけが解決策ではありません。 スケールを前提とした自動化により、新入社員体験を向上させながら、効率的なオンボーディングを実現できます。
36,000時間
年間でオンボーディング業務を削減
600万ドル
年間でオンボーディングおよびオフボーディングで削減
95％削減
新入社員のオンボーディング所要時間
Workatoで優秀な人材を惹きつけ、定着率を高める
理想的な候補者体験を実現
- 優れたオンボーディングは、優れた候補者体験から始まります。
- 面接フィードバックのリマインダーや候補者への通知の自動化により、採用プロセスを円滑に管理できます。
